Muster kündigung Vertrag versicherung

AIA wollte sich auf Paragraf 25 Buchstabe c des Vertrages berufen, der sie berechtigte, den Vertrag im Falle von Unehrlichkeit und Verletzung von Treu und Glauben seitens des Klägers fristlos zu kündigen. In Bezug auf die Wahrscheinlichkeit hielt der Richter den Kläger nicht für unehrlich und stellte fest, dass der Vertrag nicht im März 2003 gekündigt wurde, wie von AIA behauptet. Der Richter stellte jedoch fest, dass der Vertrag später mit schreiben der AIA vom 23. April 2003 wirksam gekündigt wurde, mit dem der Kläger 22 Tage vor Inkrafttreten der Kündigung am 15. Mai 2003 gekündigt wurde. Der Versicherungsnehmer hat in der Regel Anspruch auf außerordentliche Kündigung des Vertrages, wenn der Versicherer die Prämie auf der Grundlage einer Anpassungsklausel erhöht (Art. 40, 205 Absatz 4 des Versicherungsvertragsgesetzes ( VVG). Dies gilt jedoch nur, wenn die Prämie erhöht wird, ohne dass der Versicherungsumfang entsprechend geändert wird. Frist: innerhalb eines Monats nach Erhalt der Änderungsmitteilung mit Wirkung zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der Erhöhung. Nein. In der Regel hat der kündigende Versicherungsnehmer die Last des Nachweises, dass der Versicherer die Kündigung erhalten hat (z.

B. durch Zusendung der Kündigungsmitteilung per Einschreiben mit Empfangsbestätigung). Der Versicherer kann jedoch nach dem Grundsatz des guten Glaubens verpflichtet werden, eine unwirksame Kündigung unverzüglich abzulehnen. Als Reaktion auf die Marktkrise der 1970er Jahre, als viele Agenturverträge gekündigt wurden, wurden bestimmte Anforderungen an Versicherungsunternehmen gemäß Unterkapitel H des Kapitels 4051 des Texas Insurance Code gestellt, wenn ein Unternehmen einen beauftragten Agenten kündigt. Schließlich sollten nicht verlängerte oder von der Gesellschaft versandte Kündigungen den Versicherten zurück zum Agenten leiten. Nach texanischem Recht muss ein Unternehmen nicht verlängerte Mitteilungen vorlegen. Der Agenturvertrag sollte jedoch verlangen, dass sowohl das Unternehmen als auch der Vertreter dem Wortlaut der Bekanntmachung zustimmen. (Informationen zu bestimmten Anforderungen im Falle einer Unternehmensentscheidung, die kündigen oder nicht verlängert werden, finden Sie unter “Richtlinienstornierung oder Nichtverlängerung”).) Jedes Unternehmen, das vorschlägt, die Kündigungsbestimmungen einer bestehenden Agenturvereinbarung zu überarbeiten, muss dem Vertreter zunächst eine gesonderte schriftliche Erklärung geben, um die Auswirkungen der vorgeschlagenen Änderung oder Ergänzung auf die Rechte des Vertreters zusammenzufassen. Grundsätzlich muss der Kündigungsgrund auf den Versicherungsgrundsätzen und dem versicherten Risiko beruhen. Beispielsweise kann eine Versicherungsgesellschaft die Versicherung kündigen, nachdem sie beurteilt hat, dass das versicherte Risiko aufgrund der außergewöhnlich häufigen und teuren Forderungen des Versicherungsnehmers zu hoch ist.

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